Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiadać za sprawne prowadzenie oraz koordynowanie procesów związanych z pozyskiwaniem kandydatów. Osoba na tym stanowisku pełni ważną rolę we wspieraniu działu HR, menedżerów zatrudniających oraz kandydatów na każdym etapie rekrutacji. To stanowisko jest idealne dla osoby dobrze zorganizowanej, komunikatywnej i potrafiącej skutecznie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie w dynamicznym środowisku pracy.
Koordynator Rekrutacji odpowiada za planowanie rozmów kwalifikacyjnych, kontakt z kandydatami, publikowanie ogłoszeń o pracę, aktualizowanie systemów rekrutacyjnych oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów. Ważnym elementem tej roli jest ścisła współpraca z rekruterami i kierownikami działów w celu zapewnienia terminowej realizacji procesów zatrudnienia. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie również monitorować status aplikacji, przygotowywać dokumentację oraz wspierać działania administracyjne związane z onboardingiem nowych pracowników.
Szukamy kandydata, który potrafi zachować wysoką dokładność, dbałość o szczegóły oraz poufność danych. W tej roli istotna jest umiejętność budowania profesjonalnych relacji, szybkie reagowanie na potrzeby biznesowe oraz sprawna organizacja kalendarzy i komunikacji między stronami procesu. Koordynator Rekrutacji powinien również rozumieć podstawowe zasady employer brandingu i potrafić reprezentować firmę w sposób profesjonalny i przyjazny.
Do codziennych obowiązków będzie należało wspieranie procesów rekrutacyjnych od momentu publikacji ogłoszenia aż po finalizację zatrudnienia. Stanowisko wymaga umiejętności pracy z systemami ATS, narzędziami biurowymi oraz platformami komunikacyjnymi. Cenimy osoby, które potrafią proponować usprawnienia procesów, analizować bieżące potrzeby oraz dbać o wysoki standard obsługi kandydatów i interesariuszy wewnętrznych.
Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w obszarze HR i rekrutacji, współpracę z doświadczonym zespołem oraz udział w projektach mających realny wpływ na rozwój organizacji. Jeśli jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i lubisz pracę z ludźmi, to stanowisko może być doskonałym krokiem w Twojej karierze zawodowej. Szukamy osoby, która wniesie energię, zaangażowanie i profesjonalizm do codziennej realizacji procesów rekrutacyjnych.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynowanie harmonogramów rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami i menedżerami.
- Publikowanie ogłoszeń o pracę na portalach rekrutacyjnych i stronie firmy.
- Utrzymywanie bieżącego kontaktu z kandydatami na każdym etapie procesu.
- Aktualizowanie danych w systemie ATS oraz monitorowanie statusów aplikacji.
- Wspieranie rekruterów w organizacji i administracji procesów zatrudnienia.
- Przygotowywanie dokumentacji rekrutacyjnej i materiałów dla menedżerów.
- Dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów podczas całego procesu.
- Współpraca z działem HR przy onboardingu nowych pracowników.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w administracji rekrutacji, HR lub pokrewnym obszarze.
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów.
- Wysokie umiejętności komunikacyjne w mowie i piśmie.
- Znajomość pakietu Microsoft Office lub Google Workspace.
- Umiejętność pracy z systemami ATS lub innymi narzędziami HR.
- Dokładność, terminowość i dbałość o szczegóły.
- Umiejętność zachowania poufności informacji personalnych.
- Mile widziana znajomość języka angielskiego w środowisku biznesowym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w koordynowaniu procesów rekrutacyjnych?
- Czy pracowałeś lub pracowałaś z systemem ATS? Jeśli tak, z jakim?
- Jak organizujesz swoją pracę przy wielu równoległych zadaniach?
- W jaki sposób dbasz o pozytywne doświadczenia kandydatów?
- Jakie narzędzia biurowe i komunikacyjne znasz najlepiej?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z menedżerami zatrudniającymi?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu i krótkimi terminami?
- Dlaczego chcesz rozwijać się w obszarze rekrutacji i HR?
